Беременные являются незащищенной категорией граждан, так как с определенного момента не могут обеспечивать себя сами. Поэтому женщинам положены поддерживающие выплаты по беременности. На них могут рассчитывать и трудоустроенные, и безработные. Для официально устроенной будущей мамы пособия будут больше.
Привилегии для беременных
Государство гарантирует поддержку будущим матерям, которые имеют гражданство РФ и состоят на учете в женской консультации. Помощь регламентируется ФЗ о пособиях от государства гражданам, у которых есть дети. В рамках этого закона действуют госпрограммы, которые имеют три направления:
- пособия трудоустроенным;
- выплаты безработным;
- медицинские льготы.
Главный документ для беременной — листок временной нетрудоспособности. Его оформляют в гинекологии на 30-й неделе. Без него женщина не сможет получить никаких субсидий.
Привилегии в рамках медицинского обслуживания полагаются всем женщинам.
Среди них бесплатное получение некоторых препаратов, необходимых для роста и развития плода, например, фолиевая и аскорбиновая кислоты. Препараты, не входящие в бесплатный перечень, отпускаются за половину стоимости. Для получения этой льготы обязательно иметь рецепт врача.
За постановку на учет вовремя беременной полагается выплата, к какой бы из категорий относительно занятости она ни относилась. Эта льгота действует для тех, кто обратится в женскую консультацию в начале срока — до 12-й недели.
Размер пособия регулируется региональными властями, чаще всего это от 500 до 1000 рублей. У выплаты есть особенность — получить ее можно только при обращении к врачу по месту постоянной прописки. В ином случае право на получение денег теряется.
Каждая женщина может обратиться за единовременным пособием после родов. Выплата составляет 16350,33 р. Оформить родовую выплату может и отец. Работающие граждане могут рассчитывать на большую сумму, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Выплаты для трудоустроенных женщин
Работодатель обязан обеспечить льготы и пособия беременным работающим женщинам. Какая выплата положена служащей, зависит от ее стажа и размера заработной платы. Для тех, кто только начал свою карьеру и имеет стаж менее полугода, сумма пособия рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда.
Если опыт работницы больше шести месяцев, то при расчете выплат учитывается средний заработок женщины.
Все 100% этой суммы будут поступать на счет сотрудницы ежемесячно в течение всего периода, пока длится отпуск по беременности.
Также матери положено пособие на период ухода за ребенком. Есть два вида этой льготы. Они разделены по возрасту ребенка:
- до полутора лет;
- до трехлетия.
Пособие, которое выплачивается с полутора до трех лет, является условной компенсационной выплатой и составляет 50 рублей в месяц.
Мама может получать 40% от среднего заработка за последние два года с момента рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Эти деньги делятся на части, которые выплачиваются ежемесячно. Минимальная сумма на первого ребенка — 3142,33 р., на второго и следующих — 6184,65 р. Установлено и максимальное значение — 24536,57 р.
Чтобы работодатель начал выплачивать дородовое пособие, сотруднице нужно написать заявление с просьбой предоставить льготу. Вместе с ним женщина должна предоставить листок временной нетрудоспособности. Для назначения пособия после родов потребуется еще свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы супруга о том, что он не пользуется аналогичной льготой. На рассмотрение заявления отводится 10 дней.
Кроме денежной помощи, беременная может получить ежегодный отпуск в любой момент, не отталкиваясь от установленного графика. Еще она может запросить у работодателя снижение нагрузки или временный перевод на более спокойную или легкую работу. Руководитель не имеет права отказать сотруднице. Перевод производится без внесения изменений в трудовую книжку. Зарплата сохраняется на прежнем уровне.
Помощь безработным
Нетрудоустроенная женщина также может обратиться за пособием по беременности. У безработных есть такое право в нескольких случаях:
- произошло сокращение должности или численности штата сотрудников;
- произошла полная ликвидация организации;
- женщина учится на очном отделении на платной или бюджетной основе;
- женщина уволилась или была уволена в течение года до постановки на учет у гинеколога.
Сумма, которую сможет получить будущая мать, устанавливается местной администрацией.
Власти региона могут выплатить беременной деньги в качестве дополнительной стимуляции. Есть два варианта оформления декретных выплат безработным. Студентки получают сумму, равную стипендии. Оформление возможно:
- в отделении социальной защиты населения по месту постоянной прописки;
- через оператора МФЦ.
Женщина должна написать заявление с просьбой о предоставлении выплаты неработающей беременной. Оно рассматривается в течение 10 суток. К нему нужно приложить листок нетрудоспособности и справку из Центра занятости населения о том, что она не работает и не получает пособия по безработице. Беременная может обратиться за выплатами по безработице, но в этом случае потеряет право на иные льготы.
Безработным также положена материальная помощь на период отпуска по уходу за ребенком. Женщина может рассчитывать только на получение минимальной суммы ежемесячно.
