В Российской Федерации существует множество государственных поддержек для граждан страны. Существуют и льготы матери-одиночке, имеющей одного ребёнка. Власть берёт на свои большие плечи материальную заботу о них в виде выплат, некоторых привилегий и иной социальной помощи. Они касаются жилья семьи, работы мамы и образования маленького человечка.
Статус в обществе
Тем, что женщина одна воспитывает ребёнка, уже никого не удивишь. С каждым годом число разводов только растёт, а есть мужчины, которые уходят и вовсе из гражданских браков. Причины всегда разные, но в результате всегда получается одно и то же — малыши остаются одинокими. Чтобы как-то поддержать в такой ситуации мам и детей, государство оказывает материальную помощь матерям-одиночкам. Но претендовать на неё может не каждая. Более того, родившая в браке, женщина не может иметь статус одинокой.
Помощь матерям-одиночкам от государства предоставляется только, если:
- Не зарегистрирован брак.
- В свидетельстве о рождении в строчке информации об отце стоит прочерк.
- С момента заключения развода не прошло более трехсот дней. В такой ситуации требуется заявление от женщины, что бывший супруг не имеет отношения к ребёнку.
- Незамужняя женщина усыновила малыша.
Существуют исключения:
- Если отца ребёнка лишили в судебном порядке родительских прав.
- Мужчина погиб.
- Родители не являются супругами, но при этом у малыша по документам установлено отцовство.
- Установлены через суд алименты, но отец уклоняется от них по тем или иным обстоятельствам.
Оформление документов
Перед тем как оформить материальную помощь в соцзащите, необходимо утвердить статус. Для подтверждения его женщине необходимо будет собрать пакет документов и принести их в собес. Он может варьироваться от цели «для чего требуется подтверждение».
Какие документы нужны для оформления матери-одиночки :
- Документ, удостоверяющий личность матери, со вписанным туда ребёнком.
- Заявление на установление статуса.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Справка № 25 из ЗАГСа.
- Справка из службы занятости населения о доходе мамы.
- Бумага из ЖЭКа, подтверждающая то, что мать проживает с отпрыском.
- Ксерокопии всех оригиналов.
Права и привилегии
Если статус матери будет подтверждаться, можно рассчитывать на предоставляемые государством права:
- Пособие матери-одиночки, получаемое ежемесячно. Точный размер можно узнать в органах местного управления.
- В некоторых регионах страны есть дополнительные регулярные субсидии.
- Есть возможность отправить ребёнка в некоторые дошкольные образовательные учреждения вне очереди, но не во все. К тому же, оплачивать его можно по льготной цене. Но официальной льготы в России по отношению к очередям на место в детском саду нет. Их дают лично сами ДОУ для рекламы. Нет и выплат за непредоставление садика детям до трёх лет. Все эти выплаты были отменены.
- Даже вступив в брак, мама не теряет свои права. Статус теряется только в том случае, если мужчина усыновит ребёнка.
- Недвижимость бесплатно получить не получится, но можно поучаствовать в социальной разовой программе «молодая семья», которая может оплатить до 35 процентов от покупаемого жилья. При этом должны соблюдаться условия: гражданство РФ; нет в собственности иной жилой площади; выждать очередь. В программе можно участвовать и с целью улучшить условия. Тогда причинами могут быть: проживание с больным, который может угрожать здоровью других членов семьи; отсутствуют санитарные или гигиеничные нормы проживания; квартира коммунальная; общая площадь меньше нормы по региону.
- Питание в учебных заведениях и учебники обязаны быть бесплатными.
- Женщина имеет право на отпуск в любое удобное для неё время, но при условии того, что трудоустройство официальное.
- Бесплатные массажные услуги для малыша в детской больнице.
- Бесплатное получение некоторых лекарственных препаратов для ребёнка.
- Работодатель не имеет права заставить работать сверхурочные часы.
Рабочие нюансы
Официально устроенная женщина-одиночка имеет определённую защиту от Трудового кодекса вне зависимости от возраста её ребёнка. А именно у неё есть права, относящиеся к работе:
Работодатель не имеет права отправлять в командировку и сверхурочным рабочим часам без письменного согласия женщины, если она имеет ребёнка, не достигшего трёхлетнего возраста.
- Если её сыну или дочери нет ещё пяти, она имеет право отказаться от ночных смен с десяти вечера до шести утра. Исключения могут быть только в случае, когда работа сама по себе является ночной, например, сторож или охранник.
- Пока ребёнку не исполнится четырнадцать лет, если он инвалид, то до восемнадцати лет мама может претендовать на неполный рабочий график.
- Если в семье есть ребёнок-инвалид, должны допускаться четыре выходных, помимо основных, за месяц.
- Доступен отпуск в течение двух недель в любое время при ребёнке до четырнадцати лет.
- Её нельзя уволить по сокращению.
При этом социальный статус не даёт:
- Повышения зарплаты.
- Увеличения оклада без причины.
- Дополнительную оплату за трудовой час.
Уволить мать-одиночку возможно только по значительной причине:
- Ликвидация либо банкротство организации.
- Крупный, фатальный проступок: употребление спиртных или наркотических средств непосредственно перед работой либо на трудовом месте; некачественное, а также систематическое невыполнение своих обязанностей; украла рабочее имущество; нарушила трудовой договор, раскрыв профессиональную тайну или поставив под угрозу охрану труда.
- Документы женщины незаконны.
В случае нарушения Трудового кодекса со стороны организации рекомендуется обратиться в суд.
К сожалению, матери-одиночки не имеют никаких льгот в отношении больничных дней по уходу за ребёнком. Все условия и преимущества ровно такие же, как и в полной семьи. В законодательстве указанно:
- До семи лет — общий срок нахождения на больничном составляет максимум 60 дней за год. При серьёзном заболевании допускается до девяноста дней.
- От семи до пятнадцати лет — 15 дней за один год.
- От пятнадцати лет и до совершеннолетия по закону РФ — три больничных дня. В экстренной ситуации, когда врачи могут положить мать с ребёнком в стационар, можно продлить до недели.
При этом оплачивается он в процентном соотношение к трудовому стажу: менее пяти — 60 процентов; до восьми — 80%; более 8 лет — сто процентов от зарплаты.
Пособия и дополнительные выплаты
Любая мать-одиночка имеет право на ежемесячные выплаты, помимо стандартных. К ним относятся:
- Триста рублей за ребёнка до шестнадцати. Когда зарплата мамы составляет меньше регионального прожиточного минимума — 750 р.
- 675 руб., если не отец не выплачивает алименты на ребёнка.
- Если малыш-инвалид первой или второй группы, то до восемнадцати лет — шесть тысяч рублей в месяц.
- 2800 — до полутора лет и от трёх до восемнадцати.
- 4500 — от полутора до трёх лет.
Налоги и вычеты
Казалось бы, налоги не терпят поблажек. Прежде всего надо знать, что такое НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Но для определённых слоёв горожан существуют вычеты. Их размер на 2017 год зависит от условий:
- На первого и второго ребёнка — 2800 тысяч рублей.
- На третьего и последующего малыша — 6000 тыс. руб.
- На ребёнка-инвалида — двадцать четыре тысячи рублей.
Всю ответственность за выплаты несёт рабочая организация. Для получения этих льгот необходимо обратиться с заявлением к работодателю. Следует также добавить к нему пакет документов:
- На ребёнка: свидетельство о рождении, справка о подтверждении отсутствии отца.
- Справка о проживании из ЖЭК.
- Удостоверение личности для матери.
- В исключительных случаях: подтверждение инвалидности или документ из учебного учреждения.
Исключениями является ситуация, если зарплата за год составляет более трёхсот пятидесяти тыс. руб., примерно по 30 тысяч рублей за месяц, в этом случае не поможет и статус матери-одиночки. Налоги прямо пропорциональны размеру заработной платы.
Статус «матери-одиночки» однозначно даёт преимущества, но зачастую они слишком преувеличены слухами. Чтобы быть точно уверенной в том, какие права на самом деле есть, а каких нет, лучше всего обратиться к компетентному специалисту в органах управления по месту жительства.