Нередко детей, которые по разным причинам остаются без родителей, берут на воспитание опекуны. Они полноценно отвечают за них, берут на себя вопросы питания, проживания, а также образования. На государственном уровне предусмотрены определенные льготы опекунам несовершеннолетних детей, а также ряд выплат, которые помогут полноценно обеспечивать их всем необходимым до определенного возраста.
Понятие опекунства
Многие не видят разницы между опекунами, попечителями или усыновителями несовершеннолетних. А ведь эти понятия совершенно разные. Например, усыновители не могут претендовать на специальные льготы или выплаты, поскольку, согласно закону, ребенок считается родным.
А вот во вторых двух случаях ситуация несколько иная. Эти люди содержат и воспитывают детей, но не на правах приемных родителей. Поэтому нужно знать, какие льготы и выплаты положены опекунам или попечителям от государства, что помогут им в этом.
Под опекунством понимается забота о неродном ребенке до 14-летнего возраста, а под попечительством — от 14 до 18 лет.
Выступать от имени несовершеннолетних не могут такие лица:
- те, что были лишены родительских и других семейных прав;
- моложе 18 лет;
- недееспособные граждане;
- имеющие психические и физические отклонения.
Государственная помощь для тех, кто занимается опекой сирот и других лиц до 18 лет, что остались без родительской заботы по другим причинам, может быть как финансовой, так и предоставляться в виде определенных льгот. Они предусмотрены на законодательном уровне.
Пособия и выплаты
Каждый человек, который берет под опеку ребенка, не всегда может рассчитывать исключительно на свои силы. Поэтому он должен понимать, какие выплаты положены опекуну несовершеннолетнего, и исходя из этого планировать свой бюджет на его содержание.
Единовременным пособием является выплата в размере более 15 тысяч рублей, которую получают люди, берущие на воспитание несовершеннолетнего ввиду того, что его родители умерли, получили инвалидность, были судимы или лишены родительских прав по другим причинам.
Существуют также и ежемесячные выплаты от государства, которые помогают компенсировать расходы на проживание, питание, воспитание и т. д.
На региональном уровне есть разные виды выплат, предназначенные для указанных категорий. Их размер отличается в зависимости от количества опекаемых несовершеннолетних и от того, имеется ли у опекуна официальная работа или нет.
Единовременное пособие опекун может получить, если обратится по этому поводу в органы социальных служб не позже чем через полгода после того, как официально им стал. Оно назначается и выплачивается в течение 10 суток с момента подачи документов. А ежемесячные выплаты выплачиваются из расчета на весь период времени, в течение которого опекун будет иметь соответствующее право.
Список необходимых документов
Финансовая помощь назначается согласно существующему алгоритму и при наличии определенных документов. Чтобы получить выплаты опекуну несовершеннолетнего, он должен подать в уполномоченные органы следующие документы:
- свой паспорт;
- свидетельство о рождении подопечного;
- реквизиты банка, в котором у заявителя имеется расчетный счет;
- заявление о назначении выплат.
Если речь идет о выплатах для опекунов детей с инвалидностью, то нужно иметь документы, которые ее подтверждают, и другие по требованию социальных служб.
Поданные документы рассматриваются специалистами социальных служб. После этого опекун получает выплаты в назначенный срок и в установленном на федеральном или региональном размере.
Виды льгот
Финансовая помощь не единственная, на которую могут рассчитывать люди, берущие детей под свою опеку. Нужно знать, какие льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка или инвалида.
В их числе трудовые льготы. К ним относят:
- декретный отпуск для опекунов детей до 3 лет;
- отпуск в связи с болезнью ребенка до 7 лет на весь период, если он старше 7 лет — то не более 15 дней в каждом случае;
- право на неполную рабочую неделю или рабочий день;
- право на отказ от работы по ночам при наличии опекаемых детей в возрасте не старше 5 лет;
- для опекунов детей-инвалидов предоставляется дополнительно 4 выходных дня в месяц и ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
Есть и другие льготы, которые могут быть предусмотрены в индивидуальном порядке. Кроме того, работодатель может на свое усмотрение предоставить в случае необходимости дополнительный отпуск или выходной для сотрудника.
Помимо трудовых льгот, опекуны могут рассчитывать и на налоговые вычеты. Так, из зарплаты опекуна подоходный налог вычитаться не будет. Вычеты на детей могут быть разными и зависят от количества детей и от того, являются ли они инвалидами или нет.
В двойном размере вычет предоставляется в случае, если опекун является единственным. Социальный вычет — при обучении ребенка на очной форме, имущественный — при покупке жилья или земли под строительство, которые будут переданы в собственность ребенка.
Есть и компенсации для тех, кто ухаживает за детьми с инвалидностью. Вот какие льготы положены опекунам недееспособных детей по закону:
- обеспечение семьи жильем;
- частичная компенсация оплаты коммунальных услуг;
- получение на бесплатной основе земли для постройки дома или ведения подсобного хозяйства.
Такие льготы закреплены на законодательном уровне. Ими можно воспользоваться по всей территории России на основании ряда специальных документов, перечень которых будет предоставлен по запросу в органах соцзащиты.
Понятие о временной опеке
На законодательном уровне понятие временного опекунства отсутствует, но если родители по тем или иным уважительным причинам не могут какое-то время быть с ребенком, то они могут обратиться в уполномоченные органы с просьбой назначить опекуна на определенное время. Лица в возрасте от 14 и до 18 лет могут самостоятельно обратиться и назначить своим попечителем того, кого они считают нужным.
Что касается выплат, льгот и других привилегий, то, согласно Федеральному законодательству, опекун не может распоряжаться имуществом ребенка, но может получать пособия на его содержание, как и в других случаях.
В роли временного опекуна может быть назначен совершеннолетний и дееспособный человек на основании документа об удостоверении личности, а также после обследования условий его проживания.
Срок временной опеки или попечительства составляет полгода с момента подписания акта о временном назначении опекунства. По истечении указанного срока человек может либо установить его на постоянной основе, либо отказаться от выполнения своих обязанностей по тем или иным причинам. Например, когда родители получают свои права на законных основаниях. Ввиду некоторых исключений срок может быть продлен и до 8 месяцев, если в этом есть необходимость.
Опекунство и материнский капитал
При установлении опеки над несовершеннолетними опекуны часто интересуются, полагается ли им материнский капитал. Основания для его предоставления регламентируются законом о мерах государственной поддержки и Семейным кодексом РФ.
В стандартных ситуациях этот сертификат предоставляется родным родителям при рождении второго, третьего или следующего ребенка. После получения свидетельства о рождении родители обращаются в Пенсионный фонд, где получают сертификат, и могут им распоряжаться. Все расходы подлежат отчету перед Пенсионным Фондом.
На получение сертификата также претендуют и усыновители, которые получают все права родителей, если ребенок в семье второй и семья ранее на него не претендовала.
Средствами из материнского капитала могут распоряжаться и официальные опекуны. Контролировать расходы в этом случае будет не Пенсионный Фонд, а органы опеки.
Опекун должен понимать, что капитал будет оформлен не на него, а на ребенка, а он просто будет действовать в его интересах. Средства могут быть направлены исключительно на потребности опекаемого, а он не имеет права тратить их для решения своих нужд.
Опекать несовершеннолетнего может как близкий родственник, так и чужой человек, который подал такую инициативу. Однако независимо от того, является лицо работником школы или другого учреждения, дальним или близким родственником или просто волонтером, он должен понимать всю степень ответственности, которую берет на себя после оформления опекунства. А пособия и определенные льготы помогут ему выполнять свои обязанности, сведя до минимума финансовые траты.
