Каждый год тысячи женщин рожают детей. Большинство из них работают и получают определённые выплаты, установленные государством. К сожалению, некоторые бухгалтеры делают ошибки при расчётах, поэтому беременным дамам полезно узнать, как начисляются декретные выплаты, чтобы не потерять свои деньги.
Оплата больничного листа
Дамы, которые сильно разочаровались размером выплат, хотели бы проверить правильность начисления декретных. На самом деле это сделать проще, чем кажется на первый взгляд. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщины обычно получают в 30 недель. Если же дама вынашивает несколько детей, то его ей выдают на 2 недели раньше.
Также некоторые дамы получают справку о ранней постановке на учёт. Указанные документы необходимо отнести бухгалтеру организации, в которой трудится женщина. Некоторые дамы в целях безопасности копируют документы на случай их утери.
В случае одноплодной беременности больничный лист выписывается на 140 дней. Если беременность многоплодная, то женщина может рассчитывать на 196 оплачиваемых дней. В некоторых случаях больничный лист может быть продлён после родов. Если они были сложными, то в больнице выдают дополнительный лист нетрудоспособности на 14 дней.
Декретные насчитываются исходя из заработка женщины за последние два года. Бухгалтер должен высчитать среднедневной заработок и умножить его на число дней, указанных в листке нетрудоспособности. То есть если женщина зарабатывает в месяц 20 тысяч рублей и 2 года, предшествующих декретному отпуску не были високосными, то расчёт довольно прост. Сначала 20 тысяч умножают на 24 месяца и получают общую базу. Сумма может быть меньше или больше в зависимости от условий работы.
Информацию об общем заработке можно найти в справке 2-НДФЛ. Эту сумму делят на 730 и получают дневной заработок. Затем это число умножают на число дней, указанных в больничном листе.
В некоторых случаях расчёт может меняться. Согласно закону, из суммы заработка вычитают:
- выплаты по больничным листам за 2 года;
- пособия по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет;
- выплаты по уходу за детьми-инвалидами.
Соответственно, меняется и количество дней для расчёта среднего заработка. Из 730 вычитают число дней, которые женщина находилась на больничном или же в отпуске по уходу за детьми. Исходя из указанных правил, можно узнать, правильно ли начислили декретные.
В случае несогласия нужно подойти к бухгалтеру и узнать у него причины расхождений. В некоторых случаях специалисты финансового отдела отказываются пояснять свои действия, и женщины вынуждены узнавать, куда обратиться, если неправильно начислили декретные. Все пояснения можно получить в отделении ФСС. При обращении нужно иметь копию больничного листа и справку о выплатах за 2 года.
При одноплодной беременности минимальный размер выплат не превышает 43615 рублей. Такую сумму получают дамы, которые получали очень маленькую зарплату или же работали менее полугода. Максимальная сумма равна 282160 рублям. При многоплодной беременности женщина может рассчитывать на 390919 рублей.
Конечно, максимальное пособие чаще всего получают жительницы крупных городов, которые получают очень хорошую заработную плату.
Выплаты по уходу за детьми
Известно, что, пока малышу не исполнится 18 месяцев, женщина может рассчитывать на определённые выплаты. Работающим дамам их выплачивают после окончания листа нетрудоспособности, а безработные могут обратиться за выплатой сразу же после рождения малыша.
Женщины могут рассчитывать на 40% от ежемесячного заработка. Чтобы рассчитать сумму, нужно знать среднедневной заработок за два предыдущих года. Если взять эту сумму за «х», то расчёт пособия будет следующим: х*30,4*0,4.
Дамы, которые не работают, тоже получают пособия. На первого ребёнка им платят 3142 рубля в месяц. Если же дама родила второго или третьего малыша, то она может рассчитывать на 6284 рубля. Эта же сумма полагается при рождении всех последующих детей. В некоторых случаях такие выплаты полагаются работающим женщинам. Если они получали маленькую заработную плату или же работали менее полугода, то им полагаются выплаты, равные минимальным, хотя по расчёту они должны получать меньше.
Существуют ограничения, касающиеся размера пособий. При наличии одного ребёнка до полутора лет дама не может получать более 24536 рублей. Если же осуществляется уход за несколькими малышами, то пособия на каждого из них складываются, но общая сумма должна пбыть меньше 100% от среднемесячного заработка.
Замена годов для расчёта
Согласно закону, расчёт выплат производится по данным двух предшествующих лет. То есть, если дама идёт в декрет в 2019 году, берутся данные за 2017 и 2018 года. В некоторых случаях можно менять года, но есть два важных условия:
- на расчётные года приходится отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет;
- после смены лет размер выплат должен возрасти.
При этом существует ограничения. Женщина не может выбрать произвольные периоды. Для расчёта можно использовать только года, которые предшествовали отпуску по уходу за ребёнком. Женщина должна обратиться в бухгалтерию и написать соответствующие заявление. При его отсутствии специалисты рассчитывают выплаты стандартным способом.
